Notatki na marginesie

Luźne uwagi na temat przeczytanych książek (i nie tylko)


Biznes jak GROM cz.2, czyli #4 zasady dobrego lidera

lider

Kolejny wpis, na podstawie artykułu gen. Petelickiego umieszczonego w Harward Biznes Review Polska (10/2003, „Sztuka gry o wysoka stawkę”).

Część pierwsza pokazuje jak podobne jest funkcjonowanie wojskowej jednostki specjalnej i biznesu.
Opisuje jak rekrutować najlepszych ludzi i jak o nich dbać, aby odnieść sukces w biznesie i na polu bitwy.

Tym razem na temat tego jak być dobrym liderem, nie tylko w wojsku, biznesie ale i w domu.
Cztery krótkie, proste, ale skuteczne zasady dobrego przywództwa.

Bez przegadania, sama esencja, czyli #4 zasady dobrego lidera:

#1 Bądź blisko swoich podwładnych

  • „Dzielenie ryzyka i niewygody z żołnierzami podczas misji i w rutynowej pracy bardzo wzmacniało moją pozycję w zespole.”
  • „Obowiązkiem szefa jest to, aby był zawsze dostępny dla swoich podwładnych. Aby był z nimi blisko.”

#2 Często pytaj o zdanie

  • „Decyzje to domena zastrzeżona dla dowódcy. Istnieje jednak sposób na to, by dowódca zachował swoje kompetencje decyzyjne, a jego podwładni czuli się zaangażowani w pracę, aby czuli, że coś od nich zależy. Wystarczy zapytać ich o zdanie.”
  • Należy uwzględniać konstruktywne uwagi zespołu (zwłaszcza specjalistów)
  • „Promowanie osób, które potrafią swoim zachowaniem wzbudzić szacunek innych i zmotywować ich do wytężonej pracy.”

#3 Dbaj o pełny rozwój podwładnych

  • Nie tylko praca.

Notatka na marginesie:
żeby nie było tak, jak w tej historii o bankierze, który zapytany o work-life balance (równowaga pomiędzy pracą zawodową i życiem osobistym) odpowiedział: no cóż, ja mam work, a moja żona ma life.

  • Umożliwiaj rozwój pracowników na innych płaszczyznach (rodzina, nauka itp) – nie przeszkadzaj w rozwoju na innych polach
  • Świeć przykładem:
    Jeżeli w firmie są cięcia, to szef na koniec roku nie powinien przyznawać sobie premii za uzyskanie oszczędności.

#4 Bądź konsekwentny

  • Przestrzeganie norm powoduje ze pracownicy utwierdzają się w „przekonaniu, że działają w organizacji o wysokich standardach i że ich dowódca będzie robił wszystko, aby standardy te utrzymać.”

***

W nadchodzącym Nowym Roku, życzę Wam i sobie, abyśmy wnosili jakość do naszego życia.
Nie ważne co robimy, róbmy to dobrze.

Reklamy